Mit diesen Themen unterstütze ich Dich oder Deine Organisation
Organisationsberatung
Der Wille und die Notwendigkeit zu Veränderung sind die beiden häufigsten Treiber für Transformationsprozesse. Organisationen jeglicher Größe und Art stehen momentan massiven äußeren Veränderungen gegenüber. Um mit dem Tempo sich verändernden Rahmenbedingungen standhalten zu können, müssen Organisationen flexibel agieren. Idealer Weise indem sie bereits agile Strukturen etabliert haben, die schnelle Anpassungen möglich machen. Große Flexibilität verursacht aber Unsicherheit. Um dieser zu begegnen, unterstütze ich Organisationen dabei, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen klar definierten Handlungsrahmen aufzeigen und so Sicherheit geben.
Systemisches Coaching
Sowohl für Privatpersonen, als auch für Organisationen biete ich individuelles Coaching an. Coaching ist für mich die ideale Möglichkeiten für jeden Menschen, sich mit sich zu beschäftigen und inneres Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Die Themen sind können so vielfältig sein, wie die Menschen, die sich damit beschäftigen. Als Coach(in) biete ich eine Reflexionsfläche für die eigenen Gedanken und Fragestellungen. Oft geht es zunächst In diesem Blogartikel schreibe ich etwas über meine persönliche Ausrichtung im Coaching.
Leading Moms
Fachkräftemangel und das Fehlen weiblicher Führungsqualitäten beschäftigt derzeit wohl nahezu jede Organisation. Viele Frauen wünschen sich die Möglichkeit, auch in Teilzeit Führungspositionen einzunehmen. A perfect match?!… denkt man! Warum sind dennoch nur 20% aller Führungspositionen in Deutschland durch Frauen in Teilzeit besetzt? Warum steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen nachdem sie ihr zweites Kind bekommen haben, ihren Arbeitgeber wechseln? Mit „Leadeing Moms“ unterstütze ich Organisationen während der Elternzeit von (meist) weiblichen Führungskräften. Das Team wird gestärkt, die Frau wird begleitet und die Rückkehr in eine Führungsposition professionell reflektiert und organisiert.